试论当前我国国有企业面临的困境及其克服措施

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内容摘要2

引言3

一、国有企业概述3

（一）国有企业的概念3

（二）我国国有企业的发展历程4

二、当前我国国有企业面临的困境与原因分析4

（一）我国国有企业面临的困境4

1、管理权过度集中5

2、人力资源不足5

3、政企不分严重6

4、内部控制机制不完善6

（二）我国国有企业面临困境的原因分析6

1、管理体制制约7

2、创新能力不足7

3、激励机制落后8

4、思想观念落后8

三、当前国有企业困境的解决对策8

（一）推进国有企业管理体制改革8

（二）坚持自主创新9

（三）综合运用物质与精神激励9

（四）深化人事制度改革，建设高素质人才队伍10

 

内 容 摘 要

国有企业是我国国民经济的支柱，关注国有企业的发展对于国民经济的全面发展具有重要意义。由于形形色色的原因，我国国有企业发展面临较多的问题，创新能力不足、经营管理不善以及负债严重等极大的制约了国有企业的发展。如何改变国有企业发展不足，促进国有企业的发展成为当下亟待解决的现实问题。本文从国有企业发展的现实情况出发，深入分析当前国有企业发展面临的问题，并在此基础上提出合理的解决方案，并从创新发展、管理优化以及人才建设等角度为国有的发展提供合理的方案。

关键词：国有企业；管理制度；激励机制；优化策略