新形势下如何提高国有企业年轻人的企业使命感

 

内 容 摘 要1

 一、新形势下为什么要提高国有企业年轻人的企业使命感2

 （一）什么是企业使命感2

 1、企业使命感的含义2

 2、企业使命感在企业发展中的重要意义2

 （二）当前国有企业面临的人才现状2

二、新形势下国有企业青年员工队伍的特点2

三、新形势下国有企业青年员工存在的问题3

四、提高国有企业青年员工企业使命感的具体对策4

 （一）完善规章制度，让青年员工在企业找到家的感觉4

 （二）制定相对应的措施，提高企业青年员工的责任感5

 （三）提升企业文化，培养青年员工的企业忠诚度5

 （四）加强对青年员工的有效管理，全面提升青年的业务能力7

 （五）创新青年工作，引领青年员工们适应时代需求、登上时代舞台.9

 参 考 文 献11

内 容 摘 要

 当今社会飞速发展，伟大中国梦实现在即，每一个中国人、每一个企业都愿意为实现这个梦而奋斗，在企业中，提高员工尤其是青年员工的企业使命感是当前国有企业发展进程中一项主要的任务，因为国有企业在实现伟大中国梦的途中担任着重要的责任，发挥着重要的作用。

关键词：使命感 青年员工 成长 发展