目 录
1、现代企业人性化管理的内涵………………………………………3
1.1注重人的潜能开发是人性化管理理念的基点…………………………3
1.2企业人性化管理的概念………………………………………………3
1.3实行人性化企业管理的意义…………………………………………4
2、现代企业人性化管理的特点………………………………………4
2.2情感化管理…………………………………………………………4
2.2自我管理……………………………………………………………5
2.3能人管理……………………………………………………………5
3、现代企业人性化管理的构成………………………………………5
3.1企业管理方式的人性化………………………………………………6
3.2企业管理组织结构的人性化…………………………………………6
3.3企业管理决策和信息的人性化………………………………………7
3.4企业生产管理的人性化………………………………………………7
3.5企业人力资源管理的人性化…………………………………………8
4、现代企业如何实施企业人性化管理……………………………… 8
4.1要尊重人的需求………………………………………………………8
4.2有效的缓解员工的压力………………………………………………9
4.3有效的沟通…………………………………………………………10
内 容 摘 要
人性化管理是现代企业的发展趋势，这似乎是一个不争的事实。所谓人性化管理 ,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容可以包含很多要素如：对人的尊重 ,充分的物质激励和精神激励给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等。论文从人的自然与社会性、激励，及个人与团体关系沟通四个方面剖析人作为管理主体的主体性。
关键词：人性化；现代企业；管理；激励
