企业文化与企业核心竞争能力研究

一、引言2

二、基于核心竞争力的企业文化概述2

（一）、企业文化的概述2

（三）、企业文化的结构3

（四）、企业文化的特点4

（五）、企业文化的功能5

三、基于企业文化的核心竞争力概述6

（一）、核心竞争力的概述6

（二）、核心竞争力的含义6

（三）、核心竞争力的构成6

（四）、核心竞争力的发展特征8

四、企业文化与核心竞争力的关系8

（一）、企业文化与核心竞争力分析8

1、企业文化与核心竞争力模型9

（二）、企业文化与核心竞争力的相互关系10

1、企业文化是核心竞争力的源泉10

2、核心竞争力推动企业文化发展10

五、基于核心竞争力的企业文化建设11

（一）、文化建设原则11

1、人本化原则11

2、个性化原则12

3、动态化原则12

（二）、文化建设对策12

1、树立企业的核心价值观12

2、提高管理者和员工素质13

3、塑造良好的企业形象13

六、结束语13

内 容 摘 要

一个具有核心竞争力的企业，一定拥有自己独特的优秀的企业文化。企业文化具有鲜明特点和强大生命力，优秀的企业文化为企业提高核心竞争力提供了良好的基础，而核心竞争力又是企业发展的根本保证。继承优秀的企业传统文化，又与时俱进的进行文化的革新，为企业的各项工作顺利的开展打下了坚实的基础。而它一旦同企业经济活动结合起来，就会形成独特的企业竞争力，为企业带来有形的或无形的，经济的或社会的良好效益。而这样的竞争力能够保证企业在市场上的一个较为持久的优势，也是企业实现持久发展并最终成功的关键。企业文化是企业核心竞争力的来源，是企业的灵魂，关乎着企业的兴亡，它是在制度的强制性以外，一种人们自觉遵从的无形的规定，能激发人们自觉地、创造性地从事经营活动，丰富企业的物质财富。因此，培育基于企业文化的核新竞争力。明确企业文化以及企业竞争力之间的关系，对企业发展具有十分重要的意义。

关键词：企业文化 核心竞争力 价值观 可持续发展