目 录
一、概论…………………………………………………………4
1、研究的背景和意义…………………………………………4
2、研究现状…………………………………………………4
2.1国外企业文化研究的历史和现状……………………………5
2.2我国的企业文化研究现状……………………………………6
二、企业文化概述………………………………………………7
1、企业文化的概念和结构…………………………………7
1.1企业文化的概念……………………………………………7
1.2企业文化的结构……………………………………………7
2、企业文化的形成因素分析………………………………8
三、企业文化—企业核心竞争力的基石…………………10
1、核心竞争力的内涵及特点………………………………10
1.1核心竞争力的概念…………………………………………10
1.2核心竞争力的构成要素……………………………………10
1.3核心竞争力的特点…………………………………………11
2、企业文化—企业核心竞争力的基石……………………12
2.1企业文化的功能……………………………………………12
2.2管理的软化趋势……………………………………………14
3.企业文化与企业核心竞争力的关系……………………19
四、建设特色企业文化提高企业核心竞争力……………22
1、企业文化建设的基本原则………………………………22
2、中国特色企业文化特征………………………23
3、如何建设有中国特色的社会主义企业文化……………24
3.1继承中国传统文化的优秀成果……………………………24
3.2吸收国外的优秀的企业文化成果…………………………24
内 容 摘 要
企业文化是企业核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展壮大和为社会服务的基础。企业文化的研究主要分为以下几步：一、企业文化的背景及意义——这是研究企业文化的前提。企业文化的现状、存在的不足及有待进一步研究的问题；二、企业文化的概念、结构和形成因素。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育起来并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范；三、企业文化是企业核心竞争力的基石。核心竞争力是一个企业所特有的、能为企业进入市场和占领市场带来持续性的竞争优势且不被竞争者所模仿的能力；四、建设有中国特色的社会主义企业文化，需立足于现状结合历史，结合企业自身发展经验，建设有自己独有的企业文化。现在是文化致胜的时代，一个企业想要长远发展成为行业翘楚，想要做大做强立于不败之地，建设有自己特色的企业文化是基础和关键。
关键词: 企业 企业文化 核心竞争力
