以TCL集团论塑造独特企业文化提升公司的核心竞争力

目 录1

内 容 摘 要2

以TCL集团论塑造独特企业文化提升公司的核心竞争力3

一、基本概念3

（一）企业的核心竞争力3

（二）构建企业核心竞争力的必要条件3

二、TCL集团企业文化分析4

三、独特企业文化对提升企业核心竞争力的作用5

（一）企业文化的凝聚6

（二）企业文化的导向6

（三）企业文化的激励6

（四）企业文化的调适6

（五）企业文化的约束7

（六）企业文化的辐射7

四、塑造独特企业文化，提高企业核心竞争力8

（一）注重培育企业价值观，提炼具有时代特色的企业精神8

（二）创新企业个性文化打造企业独特核心竞争力8

（三）建设先进的企业文化，坚持与体制机制创新有机结合9

（四）强化人本意识，坚持以人为本10

（五）强调企业学习力和竞争力的培育10

（六）建立企业文化的视觉识别系统11

（七）培养诚信精神，打造企业信誉度11

（八）塑造品牌形象，提升企业美誉度12

（九）加强舆论引导与宣传，充分认识建设先进的企业文化12

（十）建设先进的企业文化，重在付诸实践12

五、结论13

参考文献15

内 容 摘 要

随着世界经济的一体化发展，世界进入了新的竞争环境。在21世纪的竞争格局中，核心竞争力是构筑企业竞争力的中流砥柱，是赢得市场竞争的最重要的力量，发展企业核心竞争力成为市场竞争成败的重要因素。企业文化是企业核心竞争力的灵魂，差异性的企业文化赋予企业核心竞争力更丰富更长久的生命力和竞争力。以TCL集团通过提炼企业文化取得的成功为例，文章认为：企业文化是核心竞争力的核心要素，它为核心竞争力的形成提供精神动力和智力支持，它的不可模仿性是核心竞争力的源泉。企业文化和核心竞争力是相互作用的，企业文化是核心竞争力成长和发展的基石，核心竞争力又能促进企业文化的建设。

关键词：企业文化；提升；企业核心竞争力