我国家族企业的利弊及对策研究

目 录

一、绪论3

（一）研究背景3

（二）研究意义及目的4

二、我国家族企业发展现状的分析5

（一）我国家族企业的定义5

（二）我国家族企业发展的特点5

（三）我国家族企业对国民经济的贡献6

（四）家族企业发展壮大与衰退并存7

三、希望集团家族企业发展中的优势7

（一）希望集团具有强大的凝聚力8

（二）集团决策迅捷，执行能力强8

（三）希望集团所有权与经营权合一9

（四）希望集团日趋全方位的发展模式9

四、希望集团家族企业发展中的弊端11

（一）希望集团内部的产权制度存在弊端11

（二）希望集团内部管理结构存在问题12

（三）集团内部人才机制存在弊端12

（四）集团融资力存在弊端13

（五）集团激励机制存在弊端13

(六)家族成员间的矛盾分歧14

五、对家族企业未来发展的建议14

（一）建立适应企业发展需求的产权制度15

（二）建立合理的人才培养竞争机制15

（三）建立健全企业内部的激励机制16

（四）构建现代公司治理机制16

（五）加强企业文化建设17

六、总结18

我国家族企业的利弊与对策研究

——以希望集团为例

内 容 摘 要

家族企业是目前世界上普遍存在的企业组织形式，其在全球经济发展的过程中起到了重要的作用。改革开放以来，我国的家族企业取得了重大的发展，并且逐渐发展成为我国经济发展形式的重要组成部分。我国的家族企业的发展过程是利弊共存的。本文将结合我国家族企业发展现状对我国的家族企业之一的希望集团进行具体的研究论证。希望集团在其发展过程中有作为家族企业有利的地方，与此同时，希望集团的发展也因为其家族企业的特性而存在弊端。本论文将对希望集团发展中的强大的凝聚力、有力的决策与执行力、产权与经营权合一和集团的多元化发展模式这些方面的优势，以及集团内部产权制度、管理机构、人才机制、自身融资能力、集团激励机制以及成员矛盾分歧上存在的弊端进行具体的分析研究。找出适合的策略和方法，包括实行产权明晰化、合理的人才培养竞争机制、健全集团内部激励机制及加强集团的企业文化建设等，以此促进希望集团的发展。同时为我国家族企业的发展提供有利的参考，从而实现我国家族企业的可持续发展。

关键词 :家族企业 希望集团 利弊 对策 发展