人力资源管理与开发探究

一、人力资源开发与管理概述3

（一）人力资源管理的定义与内容3

（二）人力资源开发与管理的概述4

二、 加强人力资源开发与管理的必要性4

（一）人力资源管理的一般作用4

（二）有助于提高企业的竞争力5

（三）能够提高员工的工作绩效5

三、人力资源开发与管理的方法5

（一）制定人力资源规划5

（二）内培与外聘相结合6

四、现代人力资源管理实施方案6

（一）“抽屉式”管理6

（二）“危机式”管理7

（三） "一分钟"管理7

（四）“破格式”管理7

（五） “和拢式”管理7

（六）“走动式”管理7

五、人力资源管理案例分析7

（一）传统与现代管理的区别8

（二）现代人力资源管理的职能8

参 考 文 献10

内 容 摘 要

改革开放以来，由于企业低水平的开发与管理模式，落后的人力观念，不完善的薪酬制度，以及企业自身的缺陷等原因，使得企业的发展受困于自身的“人力陷阱”。随着知识经济时代的到时来，我国的企业迫切需要高素质的人力资源，去提升企业产品的科技含量和管理创新，本文主要对人力资源管理与开发的定义内涵和方法、在企业管理中的应用、以及实际案例进行分析和探讨。

 

关键词：人力资源;企业管理;创新; 应用