浅议人力资源管理与开发

目       录

一、人力资源管理的概论2

（一）人力资源管理发展历程2

1、人力资源管理3

2、 人力资源管理的产生3

（二）、浅议人力资源管理与开发4

1、人力资源管理的性质4

2、人力资源管理与开发的状况4

3、人力资源管理与开发的价值5

（三）人力资源管理的职责表现5

（四）人力资源管理与开发的五个功能分析6

（五）人力资源管理与开发的效率因素7

二、浅议人力资源管理与开发的结构分析8

（一）人力资源的规划8

（二）人力资源管理的招聘与录用9

（三）人力资源管理的员工发展与培训9

三、人力资源管理与开发的发展前景11

（一）实现员工与组织共同发展的趋势11

（二）人力资源通过管理的持续创新赢取市场的机会11

（三）实现人力资源管理与开发的共同目标12

四、总结14

参 考 文 献15

内 容 摘 要

人力资源管理与开发，是指运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理与开发既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。通过本文对人力资源管理与开发的论证分析，并根据问题提出自己的一些建设性见解。希望对企业的人力资源管理与开发有一点参考的价值。

关键词：人力资源管理，开发培训，员工招聘，实现目标与组织共同