试论当前我国国有企业面临的困境及解困对策

入世后，我国国有企业的发展状况如何，为世人所瞩目。与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素。目前，我国的国企改革正处于攻坚阶段，要是国企摆脱困境，增强国企的市场竞争力，就必须先从人力资源管理方面开始着手，以便我们切实分析我国国有企业面临的现状及问题产生的原因，并找出相应的克服措施。

本文着重分析了目前国有企业的生存环境和国有企业存在的主要问题，论述了国有企业克服困难进行改革的理论依据，并给出了克服目前面临的困境的措施和方法。

关键词：国有企业  改革  激励与约束   措施

目录

摘 要1

一  国有企业的发展历程3

（一）国有企业的含义与特征3

（二）国有企业的改革发展历程及主要问题5

二  国有企业面临的困难11

（一）分析造成国有企业面临困难的原因11

（ 二 ）国有企业面临的困难12

1、12

 三    解除国有企业困境的主要措施13

（一） 政府管理国有资产带来的冲突13

（二） 国企改革的各阶段及采取的措施14

（三） 产权改革是国企改革的主要内容15

结束语17

参考文献20