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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-07-23 03:08:51 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8438
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目 录
一、人力资源开发与管理的概念及现实意义3 （一）人力资源开发与管理的概念3 （二）人力资源开发与管理的现实意义3 二、人力资源管理与开发现状与存在的问题3 （一）人力资源管理与开发现状3 （二）、人力资源管理与开发存在问题4 三、人力资源开发与管理原因分析6 四、搞好人力资源开发与管理的对策10 （一）加大人才资本投资，认真实施人才工程10 （二）合理配置10 （三）教育和培训11 （四）实现真正的政企分开12
内 容 摘 要
人力资源作为资源之一，是政府机构、企业、社会团体等一起组织发展的核心，为了组织可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进组织的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理、国有企业当前现状及存在的问题，并在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。
关键词：人力资源；开发；管理。
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