我国小型企业文化建设探析

内 容 摘 要2

一、企业文化概述3

（一）企业文化的含义3

（二）企业文化的内容3

（三）企业文化的功能4

（四）企业文化在我国的发展4

二、郑宇氏信息技术（深圳）有限公司企业文化建设现状及问题4

（一）公司简介4

（二）郑宇氏企业文化建设现状及问题5

1、先文化还是先效率，陷入两难5

2、企业文化构建流于表面6

3、企业文化的“人治性”6

4、忽视了企业文化的创新和个性化7

5、企业文化遗传机制尚未完全建立7

三、改善郑宇氏企业文化建设的对策建议7

（一）确定 “智、信、仁、勇、严”核心价值观8

（二）拓宽企业文化的广度8

（三）企业文化推广的组织保证9

（四）进行企业文化建设目标规划9

（五）固化企业文化制度9

四、郑宇氏企业文化建设的思考10

五、结语11

参考文献12

内 容 摘 要

企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特文化管理模式，是实现企业经营管理战略的思想保障，形成和提升企业核心竞争力的根本力量。本文分析了郑宇氏集团在企业文化建设中存在的主要问题，如对企业文化的认识不深入，认为企业建立初期不用建设企业文化，等公司规模大了再考虑，企业文化的构建的不完善和流于形式化，风格的“人治化”等问题，针对存在的问题探析加强企业文化建设的对策，并以郑宇氏集团为例提出了企业文化建设问题的解决方案，继而提出对郑宇氏企业文化建设的几点思考。

关键词：企业文化；现状问题；对策