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| 文档题目： |
金芙蓉大酒店员工流失的原因及对策探讨 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-07-23 01:52:30 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 金芙蓉大酒店员工流失的原因及对策探讨 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
12244
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目 录
一、员工流失概述3 （一）员工流失的概念3 （二）员工流失分类3 （三）员工流失的影响3 二、金芙蓉大酒店员工流失的现状4 （一）金芙蓉大酒店简介4 （二）金芙蓉大酒店员工流失的现状4 三、金芙蓉大酒店员工流失的原因分析5 （一）金芙蓉大酒店没有明确的发展战略与远景5 （二）金芙蓉大酒店企业文化不明确5 （三）薪酬体系不合理5 （四）缺乏员工职业生涯管理5 （五）培训管理薄弱5 （六）酒店激励机制不合理6 四、降低金芙蓉大酒店员工流失率的对策6 （一）明确酒店的战略规划，且让员工完全理解和认同6 （二）加强企业文化建设6 （三）改善酒店的薪酬体系7 （四）重视员工的职业生涯管理7 （五）建立完善而系统的酒店人才培训体系8 （六）制定有效的员工激励机制10 参考文献12
内 容 摘 要
本文沿着提出问题、分析问题、解决问题的思路，运用现代人力资源管理和开发的基本原理和理论，对 金芙蓉大酒店的员工流失问题进行了深入地研究分析，初步找出 金芙蓉大酒店员工流失的几个原因，并提出了解决员工流失问题的对策。期待能对金芙蓉大酒店员工流失问题的解决有所裨益。
关键词：员工流失；原因；对策
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