我国企业文化建设分析

目       录

一、企业文化建设的基本理论1

（一）、企业文化1

1、企业文化的含义1

2、企业文化的特征2

（二）、企业文化建设的作用2

（三）、企业文化是企业的灵魂2

二、国外优秀企业文化建设的经验借鉴3

（一）、美国企业文化的主要特点4

1、注重法治4

2、奉行个人主义4

3、崇尚创新4

（二）、日本企业文化的主要特点4

1、重视人才培养4

2、强调社会责任5

3、信奉家族主义5

4、重视团队合作5

5、注重对员工进行企业文化的宣贯5

三、我国企业文化建设现状剖析5

（一）、企业文化建设缺少核心价值观的引导5

（二）、企业文化建设与企业管理缺少共融6

（三）、企业文化建设未能以人为本6

四、完善我国企业文化的建议6

（一）、树立自己的核心价值观6

（二）、以人为本，建立和谐的企业文化7

（三）、企业文化建设与企业品牌树立共融7

内 容 摘 要

企业文化是企业精神的反映，优秀的企业文化是企业可持续发展的重要条件之一，也是企业核心竞争力的基础，即拥有了先进的企业文化就是拥有具有核心竞争力的市场。同时企业的管理也不能仅仅限于经验与制度的管理，更需要上升到企业文化的管理。

本文首先介绍了现代企业文化建设的基本内容以及国外优秀企业文化建设经的经验借鉴，接着分析了我国企业文化建设的现状，最后对完善我国企业文化提出一些策略和建议。

关键词：企业文化建设  经验借鉴 现状分析  建议