试论当前我国国有企业面临的困难及其克服措施

内 容 摘 要2

第一章绪 论3

1.1 国有企业概论3

1.2 我国国有企业改革历程及主要问题3

第二章 国有企业面临的环境分析5

2.1国企改革所处的环境5

2.2国企改革依赖于经济体制的改革5

2.3对政府投融资决策与运营过程中的矛盾分析6

第三章国有企业面临的困难6

3.1我国国企改革面临着诸多困难6

3.2 造成国企改革困难的原因分析7

第四章 解决国有企业所面临困难的理论基础8

4.1我国国有企业改革取得了显著成就8

4.2国企改革所面临的严峻挑战及应对措施8

4.3公司治理结构中存在的弊端11

4.4 合理的选择产权组合配置11

第五章克服困难的措施14

5.1 政府管理国有资产带来的冲突14

5.2 国企改革的各阶段以及采取的措施14

5.3 产权改革是国企改革的主要内容14

结束语16

参 考 文 献17

内 容 摘 要

入世后，我国国有企业的发展状况如何，为世人所瞩目。与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素。目前，我国的国企改革正处于攻坚阶段，要使国企摆脱困境，增强国企的市场竞争力，就必须重视和正视人力资源管理中存在的问题，以便我们切实分析了我国国有企业面临的现状及其问题产生的原因，并及时弥补，以期国企的改革发展创设良好基础。

关键词： 国有企业改革 人力资源管理 激励与约束 资产重组