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文档题目: |
我国家族企业发展障碍分析与对策 |
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上传会员: |
panmeimei |
提交日期: |
2024-03-08 20:34:53 |
文档分类: |
工商管理 |
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我国家族企业发展障碍分析与对策 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
6186
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目 录 目 录1 内容摘要2 一、家族企业家族式管理的弊端3 (一)缺乏人才培训计划4 (二)家族式管理制约了用人机制4 (三)家长独裁造成企业决策失误4 (四)缺乏高级知识分子和高技术人员5 (五)制度形同虚设使得奖惩制度难以执行5 (六)企业文化缺失造成企业凝聚力不强5 二、家族企业管理存在问题的原因分析6 (一)家族企业发展的历史背景的制约6 (二)决策者不能主动适应市场变化的需要6 (三)家族式管理损伤了员工的积极性6 (四)对人才资源的认识度不够7 三、家族企业的现代企业管理对策7 (一)完善人才机制7 (二)实现民主化管理8 (三)提高管理者与员工的素质8 (四)建设企业文化9 (五)健全管理制度9 四、结束语9 参考文献11
内容摘要 改革开放以来,我国家族企业得到了跨越式发展,但是,随着我国市场经济的日益完善和全球化经济的形成,家族企业的发展遇到一些问题,而其中最为关键的是企业管理问题,这一问题严重阻碍了家族企业的发展。浙江温州作为中国家族企业发源地和当前发展最为活跃的城市之一,家族企业发展程度相对较高,但是存在的问题也不可避免。随着我国经济的深入发展,温州家族企业在企业管理上存在着的弊端也逐渐显露出来,这将在一定程度上阻碍温州家族企业的健康发展。面对这种状况,我们必须及时认识反思温州家族企业在管理上存在的弊端,研究制定合理的解决建议,以促进温州家族企业又好又快的发展,为我国经济的腾飞做出更大的贡献。 关键词:温州;家族企业;家族管理;弊端;对策
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