企业团队合作精神初探---以邮政企业为例

一、引言3

二、团队合作精神概述4

（一）团队4

（二）团队的构成要素4

（三）团队的类型及特征5

（四）高效团队的主要特征6

（五）什么是团队合作及其表现8

（六）团队合作与智囊团的区别8

 （七）团队合作的四大基础8

三、邮政企业团队合作精神现状及问题分析12

（一）邮政企业团队合作精神现状12

（二）邮政企业团队合作精神的问题分析14

四、加强邮政企业团队合作精神的对策15

（一）团队的目标管理激励16

（二）目标考核激励16

（三）激励的理论依据17

（四）激励的好方法18

（五）业务人员精神激励19

五、总结21

参 考 文 献22

内 容 摘 要

在当今社会里，企业的分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分。团队不同于一般意义上的社会团队，它存在于企业中，因工作关系而关联起来，同时又超乎于个人、领导和组织之外。团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各成员的态度，但是，维系成员之间的合作关系却是你责无旁贷的工作。如何激发团队的合作精神。本文首先对团队及团队合用的定义概念、作用、分类等理论知识进行了介绍；然后以企业公司销售团队合作精神如何激发为例进行了论述，最后企业的现代团队激发合作精神进行了论述。

关键词:邮政企业；团队；合作；激励