浅析娃哈哈公司销售人员在培训中存在的问题与解决对策

一、背景分析1

二、娃哈哈公司销售人员培训的现状2

1、企业培训意识增强但整体训练较少2

2、培训后的效果与跟踪评价往往被忽视2

3、资金投入较少且投入选择性比较盲目2

三、娃哈哈公司培训销售人员的问题4

1、培训体系的系统化不足4

2、培训方式单一4

3、培训需求与项目和内容脱离现实4

4、培训的市场化程度不高4

四、娃哈哈公司培训问题的解决对策5

1、建立完善的培训体系5

2、拟定培训计划5

3、促使培训方法多样化5

4、拟定与市场现状相关的培训内容5

五、总结7

六、参考文献8

内 容 摘 要

摘要：众所周知，一个企业想要发展的很好并且在自己行业里面站稳脚跟，必须要靠着市场营销这一重要的要点去支撑，这也是企业发展的重要环节。娃哈哈公司的经营状况其实也是受到销售人员的综合素质与专业能力的影响，同时还关系到企业的经营利润。是娃哈哈公司可持续发展和壮大的重要支撑与保障。因此本论文将从销售人员培训背景出发，通过以下几个方面进行讲解。分别是：娃哈哈公司销售人员培训的现状、培训中出现的问题以及根据问题提出的解决对策。并且将从完善销售人员培训队伍、明确培训目标等几个方面对销售员工培训这一问题做了较为深刻的分析

关键词：娃哈哈公司 销售人员培训 问题及对策