论现代企业管理创新

目录

内 容 摘 要2

论现代企业管理创新3

一、现代企业管理创新的涵义和内容3

（一）管理创新涵义3

（二）管理创新的内容3

二、现代企业管理创新的必要性4

(一)企业外部环境变化的要求4

(二) 企业自身发展的要求4

（三）消费者需求变化的要求4

三、实现管理创新的过程和推进手段4

（一）实现管理创新的过程4

（二）实现管理创新的推进手段5

四、在实现管理创新过程中一些常见问题及相应对策5

（一）实现管理创新过程中一些常见问题5

（二）相应对策6

五、现代企业管理创新的发展趋势7

（一）企业管理创新由追求利润最大化向追求可持续成长转变7

（二）企业间的合作由一般合作模式向国际战略联盟、网络组织、供应链协作、虚拟企业等形式7

（三）企业之间竞争由传统的要素竞争转向企业经营能力的竞争。7

（四）员工的知识与技能日益成为企业核心竞争力。7

（五）从传统的局部绩效考核转向全面的绩效管理。7

（六）信息技术改变企业的经营方式7

（七）顾客导向观念被超越7

（八）现代先进企业逐步向注重履行社会责任转变，实现经济、环境、社会协调发展8

参 考 文 献9

内 容 摘 要

随着现代企业进一步的市场化和国际程度化的提高, 环境的动荡、竞争的激烈和顾客需求的变化需要企业比竞争对手以更快速度响应顾客全方位的需求，因此， 因循守旧, 抱残守缺, 必然导致企业失去活力与竞争力。在此背景之下，管理创新理论应运而生并愈来愈显其在企业中的重要性。如何正确认识管理创新？怎样借助企业内外部资源有效开展管理创新？未来企业管理创新的发展趋势？这些已成为现代企业必须研究的课题。