试论当前我国国有企业面临的困境及其克服措施

一、我国国有企业发展的历程4

(一) 国有企业的来源4

(二）建国以来国有企业发展的历程及体制形成4

1. 1979年-1984年的“放权让利”改革5

2. 1984-1986年的“利改税”改革5

3. 1987-1993年以承包经营为主的改革阶段6

4. 1993年至今，建立现代企业制度的改革阶段6

二、我国国有企业面临的困境以及原因分析7

(一)我国国有企业面临的困境7

1.对外部环境的应变能力比较差7

2.企业过度负债8

3.结构性矛盾使国有企业陷入困境8

4.国有企业的人力资本不足8

5政企无法真正分开9

6.大中型企业内部控制存在的主要问题9

（二）国有企业出现这种困境的原因分析9

1、国有企业人力资本不足的原因9

2、信息技术落后10

3、思想意识落后10

4、制度层面的原因10

三、解决国有企业发展困境的对策10

（一）坚持建立现代企业制度的改革方向11

（二）坚持自主创新，加快推进技术进步和产业升级11

（三）健全法制、规范运作11

（四）大力加强和改善企业管理12

（五）改善企业外部环境12

四、结语13

参 考 文 献14

内 容 摘 要

随着我国社会主义市场经济的深入发展，国有企业的发展遇到了各方面的问题,国有企业改革也遇到了重重的困境。正确的定位国有企业在市场经济中的地位，并能够正确认识到国有企业改革中存在的问题，进而进行必要的客观分析，提出符合我国客观现实的对策，将对国有企业的发展起到至关重要的现实作用，也关系着我国市场经济的健康发展。本文主要分析了我国国有企业的发展历程以及国有企业改革面临的主要困难，并给出了克服目前困难的措施和方法。 

关键词：国有企业  改革  理论基础  措施