|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅谈人力资源如何转化成发展所需的人力资本 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-03-08 18:16:59 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅谈人力资源如何转化成发展所需的人力资本 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
3917
|
目 录 一、人力资源与人力资本含义2 1、人力资源的定义2 2、人力资本的定义2 二、人力资源和人力资本的关系2 三、人力资源向人力资本转化的重要意义2 1、它是我国经济发展的关键2 2、它是社会稳定和社会进步的客观要求3 四、如何将人力资源变为人力资本3 1、人力资源规划3 2、人才招聘3 3、人才的培训与开发4 五、如何解决在人力资源变成人力资本中的问题5 1、充分尊重人力资源的价值5 2、合理选择人力资源价值评估方法5 参考文献：6
内 容 摘 要 摘要：21世纪是经济全球化和信息化的时代,是知识主宰未来的世纪。人力资源是指能够推动企业发展的人才的总称，在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。 关键词：人力资源 人力资本 招聘 培训 开发 价值
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
