企业文化与企业核心竞争能力的研究

目 录

一、企业文化与企业核心竞争能力的概述2

（一）企业文化的概念、内涵及意义2

1、企业文化的概念2

2、 企业文化的内涵2

3、 企业文化的意义2

（1） 企业文化的特征2

（2） 企业文化的功能3

（二） 企业核心竞争能力的概念、特征和意义4

1、企业核心竞争能力的概念4

2、企业核心竞争力具有以下特征：4

3、企业核心竞争力的意义4

二、企业文化与核心竞争力的关系5

三、 企业文化对企业核心竞争力的影响5

（一） 、企业文化是企业核心竞争力的核心要素5

（二）、企业文化是企业核心竞争力的源泉5

1、 企业文化——企业经营战略的指南针5

2、 企业文化——企业组织的灵魂6

3、企业文化——企业创新力的原动力6

4、企业文化——企业竞争的最高境界6

（三）、核心竞争能力是企业文化功能的体现6

1、企业本身的需要6

2、管理制度的需要7

3、 人才竞争的需要7

4、 时常竞争的需要7

5、 经营业绩的需要7

6、 管理创新的需要7

（二） 、品牌是企业文化作用于企业核心竞争力的具体体现7

1、 品牌战略是一种竞争战略7

2、 品牌战略是一种形象战略7

3、 品牌战略的支撑点是企业的全体员工8

4、 品牌战略是一种文化战略8

三、如何通过企业文化提高企业核心竞争能力8

（一）、狠抓企业信用体系建设8

（二）、积极营造公平竞争的市场经济秩序8

（三）、建立企业信用管理系统和企业的信用评价系统9

内 容 摘 要

企业文化的意义，是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力。随着经济全球化，特别是我国加入世界贸易组织后，通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，受到我国企业届越来越多人士的关注，因为企业不仅面临国内企业的竞争，还要和国际跨国公司进行竞争。本文则是通过对企业文化与企业核心竞争能力关系的研究，探索企业文化对企业核心竞争力的影响，以及如何通过企业文化提升企业核心竞争能力的管理战略。

关键词：企业文化 核心竞争能力 关系研究 影响 管理战略