物业公司核心竞争力与企业文化关系浅析

一、引言 3

二、企业文化与企业核心竞争力概述 3

（一）企业文化3

（二）企业核心竞争力5

三、物业公司企业文化与企业核心竞争力的关系6

（一）企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素6

（二）物业公司企业文化只是核心竞争力的一个组成部分，而不是主要内容7

（三）企业文化作为辅助力量推动核心竞争力的形成7

（四）企业文化对形成核心竞争力的能动作用7

（五）企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力量7

四、提升核心竞争力的物业公司企业文化建设对策8

（一）确定企业的核心服务对象8

（二）加强科学管理，提高企业的服务水平8

（三）加强人力资源管理，搞好物业管理企业的“软件”建设8

（四）明确企业定位，塑造物业管理企业的核心竞争力8

五、结束语9

参 考 文 献10

内 容 摘 要

二十一世纪，中国企业将面对越来越大的竞争压力。在市场竞争日益激烈的现代社会，提高核心竞争力一直是众多企业非常关注和关心的问题，面临巨大压力的中国企业有必要更加积极主动地探索和培育核心竞争力的道路，把企业文化建设和打造核心竞争力结合起来，一方面，使我们的企业文化建设找到了落脚点；另一方面，也为企业核心竞争力的提升多了一种选择。本文过企业核心竞争力和企业文化等理论进行了研究，将从企业文化的视角，研究物管企业文化与核心竞争力之间的密切关系，并提出营造良好的企业文化、提高企业核心竞争力的对策建议，期望对企业的发展有所裨益。

关键词:核心竞争力；企业文化；建设