目 录
摘要-----------------------------------------------------------第2页
起源及研究的意义-----------------------------------------------第3页
人事管理的含义-------------------------------------------------第3页
人事管理的重要性-----------------------------------------------第4页
人事管理的现状-------------------------------------------------第5页
人事管理改进措施-----------------------------------------------第8页
结语----------------------------------------------------------第13页
参考文献------------------------------------------------------第14页
内 容 摘 要
自改革开放以来，随着我国社会生产力高速发展,用人机制的多元化，人才竞争日趋激烈．企业人事工作的性质和内涵发生了根本性的转变，即由计划体制下组织控制模式转变为市场体制下人力资源开发模式。企业人事管理中，传统的管理方式越来越不适应企业经营发展的需要，所以，我们要根据现代企业的特点，改进企业劳动人事管理工作，健全制度，深化改革，敢于创新，从而建立与社会主义市场经济和现代企业相适应的人事管理制度。
[关键词]企业人事管理；人事管理现状；改进措施；
