目录
摘要................................................................................................................................4
绪论…………………………………………………....……………………………....4
1西方代表性的企业管理理论概述…………………...……………………………..5
1.1 波特的竞争战略思想............................................................................................5
1.1.1波特行业结构竞争力分析.................................................................................5
1.1.2波特提出的三种基本竞争战略…………………....…………………….…....6
1.2彼德德鲁克的知识管理…………………………………...…………….…….....6
1.2.1知识管理的含义………………………………………...…………….……….6
1.2.2知识管理的特征………………………………………...…………….……….6
1.2.3知识管理的基本职能………………………………..…...........………………7
1.2.4知识管理的实施…………………………………………..…….……..………7
1.3彼德•圣吉的学习型组织…………………………….……..........………………7
1.3.1学习型组织的含义…………………………………....…….....………………7
1.3.2学习型组织的基本特征……………………………..……. .....………………7
1.3.3学习型组织的五项修炼………………………….…………………………....7
1.3.4学习型组织的“7C”模式………...…………..……………….…….……......8
1.4尔斯查•M•萨维奇的第五代管理…………………………….……….…….........8
2世界企业管理的发展趋势..........……....……………………………….......…........9
2.1 关于文化管理趋势……………………………………………………..............92.2 关于创新趋势…………………………………………….....………..........…...92.3 关于国际化趋势…………………….....…………………..…….......……......10
2.4 世界企业管理发展趋势对中国企业管理的影响………………………...…...11
2.4.1 管理科学化…………………………………………..……………................11
2.4.2 管理制度化…………………………………………...………….....…..........11
2.4.3管理分权化…………………………………………......………….................12
2.4.4 管理民主化…………………………………………...…………........….......12
2.4.5管理教育化…………………………………………………..….........….......13
3中国企业管理中存在的普遍问题. ....…………………….……………...............14
3.1 领导喜好推卸责任…....………………………………………..……….........14
3.2 企业中注重“关系” ....………………………………........…………….....14
3.3 中国企业注重眼前利益....……………………………………………….......143.4 出现问题爱找理由....………….......……………………………………......…144对于中国今后在企业管理方面的一些建议……………….………….....………15
4.1企业实施文化管理……………………………………….………………….....15
4.1.1 对文化的取舍和加工处理问题……………………….………………....…15
4.1.2对传统文化中的扬弃问题………………………………..…………………15
4.1.3对外来文化的学习借鉴问题……………………………..……………....…15
4.1.4对单纯经济文化倾向的认识问题………………………..……………....…15
4.2企业要注重创新………………………………………………..…………....…15
4.2.1我国学者芮明杰教授的观点…………………………………..………....…15
4.2.2管理创新的管理和控制………………………………………..………....…16
4.3企业管理国际化…………………………………………………..………....…16
4.3.1管理国际化对管理研究和管理实践提出的新的要求……….………….…16
4.3.2影响管理国际化控制工作的因素……………………………..………....…17
5结语………………………………………………………………..…………....…19
谢辞……………………………………………………………………………….......................20
参考文献 …………………………………………………………………….………………...20
内容摘要
在企业管理理论方面，中西方都有各自成型的理论体系。工业革命的起源和发展都出现于西方，并且西方大多都是资本主义的经济体制，这样的经济体制需要能适应它生产力发展水平的，跟得上社会发展脚步的先进企业管理理论，这就决定了西方在企业管理方面的理论相对于中国来说发展较迅速，较完善。中国加入WTO后，本国的企业将遇到一个企业全球化的问题。而现今中国企业管理中存在着不少缺陷，面对着现在世界企业管理发展的趋势，中国企业如何借鉴西方先进的企业管理理论，并找到适合中国企业，能解决中国企业在管理方面饿问题，同时又能跟上世界企业管理发展步伐的有效管理策略是本文欲解决的问题。
关键词：企业管理； 管理理论； 启示； 建议
