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| 文档题目： |
人力资源管理与发展 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 04:15:35 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与发展 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
15963
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目 录
一、明确概念 二、研究开拓型、创新型企业人才对国有商业银行的意义 三、开拓型、创新型人才资本的营运 四、结束语
内 容 摘 要
经济全球化、WTO脚步的临近，加速了各类企业对人才的需求，越来越多的企业认识到，只有扩大“材”源，才能真正扩大“财”源、用好“智”源，才能真正用好资源，国有商业银行也不例外，银行应加强对人力资本的投资，切实地把握人才资本投资的方向和重点，这样才能获取高效能的投资回报。 笔者以理论联系实际，明确相关概念，深入细致的阐释了研究开拓型、创新型企业人才对国有商业银行的意义，并运用实证方式论证开拓型、创新型人才资本的营运，指明了必须制定出卓有成效的国有商业银行人才营运机制，加强对人才资源的研究，才能在企业内部使有能力，有发展潜质的人才不致流失，也从而使我国商业银行在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键词：人才 企业人才 开拓 创新 开发 激励
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