试论当前我国国有企业面临的困境及其克服措施

当前我国国有企业的现状

我国国有企业去年的整体状况

当前国有企业面临的挑战和独有特点

我国国有企业存在的问题

1、国企在法律形态方面的问题

2、国企在国有资产管理方面的问题

3、国有资本分类监理方面的问题

解决措施

国企自身应当采取的措施

确定国有经济布局调整的基本规划和政策

结合发展和组织结构调整推进国有企业改制

强化企业经营者的责任

（4）进一步明确改制思路和目标

（5）着力于机制创建，建立现代企业制度是从制度创新的角度实现企业机制转换的根本性措施

（6）多渠道解决好改革资金问题

政府职能部门对国企改革采取的措施

（1）进一步完善具体政策、配套调整有关政策  （2）按照统一规则和分级行使出资产权原则，用多个积极性推进国企改制改革

总结

内 容 摘 要

长期以来，国企改革一直是我国经济改革中的一项重要任务，国企问题成为困扰党和政府多年的一道难题。多年的国企改革并未使国企面貌从根本上改观，相反，国企的处境却日渐维艰。 

 20世纪90年代以来，中国国有企业改制进程加快，但是仍然存在一些问题。目前需要尽快制定改制的基本规划和政策，进一步完善具体政策；要调整政策允许金融支持改制，按统一规则和分级行使出资产权原则调动各方积极性推进国企改革。 国有企业改革既然是一项事关重大、事关全社会的系统工程，自然要引起各方人士注意，而平心静气地给出一些分析，则有助于进一步认清问题，把握本质，以形成共识。     国有企业改革方向和基本战略已经明确：国有企业的改革方向是建立现代企业制度，国有经济的主导作用主要体现在控制力。大企业的方向是实行公司制，大力发展股份制，实行股权多元化，重要企业国家控股，建立现代公司治理结构。坚持抓大放小、有进有退的方针，对国有经济布局进行战略性调整，国有企业改革要与社保、金融等改革，相互配合、相互促进。