浅谈组织行为学在企业管理中的应用研究

一、探讨组织管理学基础理论，发现组织行为在企业中无处不在

二、用实践证明，组织行为理论在企业中的应用及存在的问题

三、用理论分析、解决企业如何做到最佳效果的组织行为

四、结论。

内 容 摘 要

随着科技的发展和人们追求的变化，作为上层建筑的组织行为学，在管理理念和管理方式上出现了新的理念和方法。组织行为学是行为科学在管理点应用研究的理论模式探讨组织管理学如何把人、组织、技术以及外部环境组合成一个浑然一体的有效的运行系统。用国内外的实践证明，组织行为理论在研究员工的各种需要、行为、人与人之间的关系、个人与集体之间的关系上，研究上述各种因素与组织目标的关系，并据此进一步研究改进生产环境，组织结构，管理方法，协调人际的关系，从精神上、物质上引导员工充分发挥他们的劳动创造性和工作积极性，提高工作效率和工作效益，推进企业的可持续发展。通过案例，来发现、分析和解决企业的组织行为。结合本单位的实际情况，分析与研究本单位在企业管理中的是如何做到最佳效果的组织行为及在企业管理应用中存在的问题。