目 录
一、企业文化理论概述……………………………………………2-6
1.企业文化的内涵
2.企业文化的功能
3.建设企业文化的作用
（1）企业文化建设是加强和改进企业新时期思想政治工作的最有力途径
（2）企业文化建设是激发企业员工创造性工作的精神动力
（3）企业文化建设是促进企业队伍建设和提高工作质量的重要保证
（4）企业文化建设将促进企业领导者现代化素质的提高
二、我国国有企业文化建设中存在的问题…………………………6-7
1、对企业文化建设功能放任自流
2、背叛原有企业文化
3、忽视企业文化建设
三、加强我国国有企业文化建设的对策探讨………………………7-11
1. 完善企业的管理体制
2.加强企业文化建设，构建企业文化体系
（1）塑造绩效导向的企业文化（2）塑造无缝沟通的文化
内 容 摘 要
企业文化作为一种新的管理思想与理论，被世人称之为“管理革命”。企业文化的兴起是新技术革命的发展和人们对人类自身的认识深化的结果，它的兴起标志着组织管理科学研究进入了一个新的阶段。本文从企业文化理论入手，对我国国有企业文化建设的现状和存在的问题进行了分析，并提出加强国有企业文化建设的对策措施。
