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| 文档题目： |
现代企业人力资源管理中实施人本管理的措施浅议 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 03:09:53 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 现代企业人力资源管理中实施人本管理的措施浅议 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7781
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目 录
一、人力资源管理人才管理概述 二、现代企业人力资源管理中人本管理的意义 三、现代企业人力资源管理中人本管理不足 四、现代企业人力资源管理中实施人本管理的措施
内 容 摘 要
目前企业间竞争日趋激烈，不确定因素的增多,专注核心业务的发展成为了企业最重要的生存法则之一。人力资源管理的好坏直接关系到企业的竞争与成败。人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”彼得·德鲁克在《管理任务、责任、实践》一书中提出的这句话充分说明了人在企业中至关重要的作用。现代企业的发展人是关键，人本管理亦是必然。全面理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求，企业的成功的关键。
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