目 录
1．绪论---------------------------------------------------------------------------------------------1
2．中国民营经济的概述------------------------------------------------------------------------1
中国民营经济的发展历程与社会背景 ---------------------------------------------- 1
3．中国民营企业文化的透析------------------------------------------------------------------2
3．1我国民营企业文化的特点-------------------------------------------------------------2
3．2中国民营企业的存在问题-------------------------------------------------------------3
4．民营企业文化重构的内容和方向---------------------------------------------------------4
4．1民营企业经营理念的重构-------------------------------------------------------------4
4．2民营企业管理制度的重构-------------------------------------------------------------6
4．3科学的人力资源理论运用到民营企业----------------------------------------------6
结语------------------------------------------------------------------------------------------------8
参考文献------------------------------------------------------------------------------------------9
内 容 摘 要
中国的民营企业历经20多年的发展，已经达到了可观的规模，民营经济已经成为国民经济的重要组成部分。但是民营企业在享受高速发展喜悦的同时，也在忍受着生存的压力。由于种种弊端，很多民营企业都出现 “短寿命”的现象，为此，本文将针对民企的发展状况进行剖析，找到更加适合民企发展的方法。
今日中国的民营企业，普遍采用资产家庭拥有的形式。因而，研究民营企业的发展问题，构建有特色的企业文化，很大程度上讲，是研究如何在民营企业家族文化的背景上，必需立足于中国的传统，借鉴西方的先进经验，尤其要结合市场经济条件下企业的性质，培育新的具有外部适应力和内部结合力的企业文化。对文化与企业行为的孤立研究，只能误导民营企业的文化建设。
关键词：民营企业 企业文化 重构
