我国企业制度文化建设的理论与实践研究

企业制度文化建设综述:

企业文化；

企业制度文化；

我国企业制度文化发展状况：

我国企业制度文化建设特征；

我国企业文化制度建设存在的误区；

我国企业制度文化建设对策与措施：

保障企业制度文化的执行力；

重视企业制度文化的有效性；

塑造制度文化氛围

内 容 摘 要

当谈到某个人的个性时，我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守；当说起某企业的个性时，我们讲，这便是这家企业的文化。企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的价值观念、共同意识、思维方式、行为规范及准则的总和，企业文化是企业员工的共有的价值体系。当我们遇到问题时，企业文化为我们提供正确的途径来约束员工的行为——什么是我们该做的，什么是我们不该做的——并对问题进行概念化、定义、分析和解决。企业文化可以说是形形色色，IBM、联想、摩托罗拉、深圳华为……它们的文化氛围各不相同，但它们都是成功的企业。企业文化是一种思想、信仰，它可以产生所向披靡的力量。

我国企业制度文化建设的理论与实践研究

【关键词】：企业文化，企业制度文化，企业管理