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| 文档题目： |
深化我国人力资源开发与管理的对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 02:35:01 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 深化我国人力资源开发与管理的对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9148
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目 录
一 我国人力资源开发与管理中存在的问题
二 我国人力资源开发与管理的发展趋势
三 深化我国人力资源开发与管理对策 内 容 摘 要
人力资源已被视为企业竞争力的重要来源，人力资源管理与开发已成为企业战略管理的一个重要组成部分。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个企业长期兴旺发达的重要保证。笔者将运用自身所学人力资源课程理论以及实际工作中经验，并借鉴国内一些专家学者的学术理论，来试论“人力资源的开发和管理”，以检验和巩固所学的理论知识基础。笔者将从以下四个大方面来论述即 我国人力资源开发与管理的现状 、 我国人力资源开发与管理中存在的问题 、 我国人力资源开发与管理的发展趋势以及深化我国人力资源开发与管理对策。
关键词：人力资源 企业人力资源 人力资源配置 以人为本 招聘体系 培训体系 薪酬管理
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