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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 02:09:56 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7155
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目 录
一、人力资源管理的必要性3 （一）企业人力资源管理现状3 （二）学习实践科学发展观,必须加强人力资源的开发与管理4 二、人力资源的配置与管理5 （一）获取。包括招聘、考试、选拔与委派。6 （二）整合。6 （三）保持激励。6 （四）控制调整。7 （五）开发。7 三、我国知识社会的人力资源开发8 （一）知识型社会人力资源的特点9 （二）知识型人力资源开发9 参考文献11
内容摘要
加强人力资源的管理是企业管理者都非常关注的问题，学习实践科学发展观,就要充分认识人力资源在企业管理的重要地位和作用，知识型社会中，组织面对新的发展机遇和挑战，对于人才需求也有了更高的标准。人力资源开发则是满足人知识型人才需求的途径。本文就如何在知识型社会实现有效的人力资源开发进行了探讨，通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为组织创造价值。
关键字：人力资源 知识型社会 管理 开发
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