人力资源管理与开发

一、财富的源泉——人力资源

二、对人力资源的管理与开发

三、人力资源的概念和特点

四、人力资源配置

五、人力资源规划

六、人力资源获取

内 容 摘 要

人力资源的管理与开发在社会、企业等各领域起着关键的重要作用，人才是社会发展的命脉。我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小范围的局部调整为主。企业岗位分析的结果主要应用于考核、招聘、薪酬设计和人员岗位调整等领域。人力资源是与自然资源、物质投资相对而言。随着市场经济的发展，人类社会即将迈入知识经济时代，人力资源在经济生活中的地位将显得越来越重要。认真研究人力资源对于优化我国人力资源的配置，加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。