浅谈人力资源管理中的工作分析

一、中国企业工作分析的现状及存在问题 ﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣3

二、工作分析在人力资源管理中的作用 ﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣3

三、企业进行工作分析的步骤 ﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣6

四、企业进行工作分析时常见的问题及解决方法与建议 ﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣8

内 容 摘 要

从上个世纪末开始，人力资源管理的重要性在我国已经被越来越多的企业所认同，“以人为本”的理念已经深入到企业经营管理的各个领域，很多企业在人力资源管理体系建设上可谓不遗余力。很多公司投入大量的人力物力，从“员工招聘”到“员工培训”，从“绩效考核”到“薪酬设计”等等，不一而足。在企业中推行人力资源管理，其中很重要的一个目标就是如何缓解员工的工作压力，调动员工的积极性。要实现这一目标，就牵涉到人力资源管理的一项基础性的技术——工作分析。本文旨在阐明工作分析在企业人力资源管理中的作用及企业应该如何做好工作分析工作。

关键词 人员招聘 绩效考核 工作积极性 工作说明书