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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 01:32:16 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8272
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目录
一、人力资源开发与管理的必要性 二、知识经济时代对企业人力资源管理的要求 三、企业人力资源开发与管理的现状 四、企业人力资源开发与管理的基本对策 五、结语
内 容 摘 要 随着时代的进步，地球村的形成，企业的进步与发展的因素开始成为资本与人才的竞争，人力资源管理的重要性开始被企业所注意。本论文将在阐述人力资源管理和开发的必要性基础上，针对我国人力资源所出现过的一些问题，提出解决方法。我国人力资源已经有了比较好的意识，但积年的经验及习惯使得一些企业的人力资源管理不科学也无效率，这导致了企业的滞退。本文提出将在坚持将企业的成功建立在对人的有效开发和管理的基础上，坚持“以人为本”。确立正确的人才观念，完善人才使用体系和激励机制，建立高效的培训体系，加强人力资源规划，建立积极向上的企业文化，是目前我国企业人力资源开发与管理的基本对策。
关键词：人力资源、开发、管理、知识经济时代、以人为本
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