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| 文档题目： |
人力资源管理对企业战略目标实施的贡献 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 01:11:19 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理对企业战略目标实施的贡献 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7024
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目 录
我国企业人力资源管理的基本现状分析 目前人力资源管理中存在的主要问题 怡乐食公司的启迪
内 容 摘 要
现代企业的战略目标的实施受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视，而恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展。怡乐食公司的成功经历也再次证明，人力资源开发与管理在企业发展过程中和实现企业战略目标作出了举足轻重的贡献。
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