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| 文档题目： |
论中小企业的人力资源发展 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 01:08:26 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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3 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 论中小企业的人力资源发展 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9191
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目 录
一、导论
二、中小企业人力资源发展的现状及其原因
三、中小企业人力资源发展存在的问题及其对策
四、总结
内 容 摘 要
在市场经济体制已经初步建立起来的今天，中小企业已经成为推动中国国民经济高速发展的一支重要力量。加快中小企业的发展对于我国经济和社会的稳定和发展有着重要意义。但经过几十年的发展，中小企业虽在中国市场经济中已经占有了越来越重的分量，但企业配套的管理却没有适时的跟进，特别是大部分企业的人力资源管理，在有的地方甚至根本就还是一个盲区，有的企业随大流，也曾大张旗鼓地引进过这样那样的 HR 理论并高薪聘任“空降兵”予以实施，但往往是费力耗钱又无实效导致改革最后都无疾而终。 本文通过对中小企业的人力资源现状进行分析，找出其存在的问题，提出相应的对策。
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