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| 文档题目： |
浅论我国人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 00:53:41 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6972
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目 录
我国人力资源管理与开发概述 我国人力资源管理与开发的意义 我国人力资源管理与开发的措施
内 容 摘 要
人力资源， 是指企业组织内外具有劳动能力的总和。在国际商务活动中，人力资源管理就是以人为本的管理而非以事为中心。在管理中，人作为一项资源，而且是一项重要的战略资源的思想得到了越来越多的认同。 中国的人力资源是最为丰富的，也就是说，人力潜在资源最为丰富。如果要把这种潜在人力资源变为现实可用的人力资源，则需要进行很好地开发利用和有效管理。在目前市场竞争激烈的情况下，有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，才能在这个竞争的社会立足
关键词： 人力资源 以人为本 绩效 绩效管理 企业文化
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