目 录
内容摘要……………………………………………………………2
一、组织行为学概论………………………………………………3
1.什么是组织行为学………………………………………………3
2.组织行为学的发展………………………………………………3
3.组织行为学的研究对象…………………………………………4
4.组织行为学的研究内容…………………………………………4
二、个体行为………………………………………………………4
1.个性的概述………………………………………………………4
2.个性的特点………………………………………………………5
三、群体行为与管理………………………………………………6
1.群体概述…………………………………………………………6
2.群体的含义与特征………………………………………………7
四、组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用……………7
五、组织行为学案例分析…………………………………………10
1.组织行为学在房地产开发项目管理中的应用…………………10
结束语………………………………………………………………17
参考文献……………………………………………………………18
内 容 摘 要
组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢？它研究组织中行为的决定因素：个体、群体和结构。另外，组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中，使组织的运作更有效。
关键词：组织行为学 个体行为 群体行为
