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| 文档题目： |
我国保险公司人力资源管理与开发应采取的措施 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 00:47:04 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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 我国保险公司人力资源管理与开发应采取的措施 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7454
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目 录
中国保险人力资源管理与开发的必要性 二、目前我国保险公司人力资源开发与管理中存在的问题 三、我国保险公司人力资源管理应采取的措施 内 容 摘 要
人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各人才的积极性、主动性和创造性，完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点。根据我国保险公司人力资源管理的实际，应采取的措施，一是建立高素质的员工队伍；要有优秀的领导班子，要用先进的企业文化理念凝聚干部员工队伍，要有系统的对员工培训开发制度，要营造使人才脱颖而出的良好氛围；二是建立有力的激励与约束机制，包括竞争激励、考核激励和薪酬激励等。 关键词：人力资源管理 教育培训 激励机制 绩效管理
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