企业人力资源管理信息化的应用研究

一、企业人力资源管理信息化的作用 

二、我国企业人力资源管理信息化的现状与存在的主要问题 

三、推进我国企业人力资源管理信息化的基本策略 

四、企业人力资源管理信息化的思考

内 容 摘 要

随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理信息化进行了较为深入的研究,旨在分析我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,并在此基础上提出推进我国企业人力资源管理信息化的时策和措施。

和传统的工业经济时代相比，新经济时代的本质特征发生了很大的变化，知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境，企业的管理方式也将随之做出重大调整，在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体—“人”的工作，才能做好相应的其它管理工作。

关健词：信息时代 人力资源管理 信息化 人本管理 专业人才团队 知识联盟　战略培训