倡导积极的企业文化,促进企业人力资源开发

内容摘要 企业就像一个小社会，它的文化涉及范畴很广，不同企业文化内容也不尽相同。本文从价值观、信念和行为方式三个方面对企业文化的内涵进行把阐述，并从企业文化体系的构建提炼、文化影响的推广与传播、文化资源的消费利用三个方面对企业文化的形成机制进行了介绍，通过列举企业文化对企业人力资源开发的作用，深入探讨塑造积极向上企业文化的相关对策，以达到促进企业人力资源开发的目的。

关 键 词  人力资源开发   企业文化   形成机制

目录

倡导积极的企业文化，促进企业人力资源开发1

关 键 词  人力资源开发   企业文化   形成机制1

一、企业文化的内涵与形成机制2

(一) 企业文化的内涵2

(二)企业文化的形成机制3

二、企业文化对企业人力资源开发的作用4

（二）通过企业文化的潜移默化作用，规范每个员工的行为。4

（三）激发员工对社会的奉献精神。4

三、塑造企业文化促进人力资源开发的对策5

(一)目前企业文化建设存在的误区5

（二）塑造积极的企业文化以促进人力资源管理的开发7

参考文献8