浅析人力资源及其人力投资

一、 人 力 资 源………………………………….（3）

      1、人 力 资 源 的 内 涵

      2、人 力 资 源 的 预 测

第一　预测的范围

      第二　预测的方法

二 、人 力 资 源 现 状……………………………（4）

三、人 力 资 源 投 资……………………………（6）

      1、人 力 资 源 投 资 的 主 要 内 容

      2、人 力 资 源 投 资 为 企 事 业 单 位 储 备 资 产

          3、构筑 人 才 资 源 高 地 

第一，突出关键人才                                                     

第二，　营造人才资源高地

内 容 摘 要

人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展，人类社会即将迈入知识经济时代，人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究人力资源与人力投资对于优化企业人力资源的配置，加快企业现代化建设具有极其重要的意义。人力资源广义上指一定区域人口总量；狭义上指劳动力资源，即一定时间、一定地域内有劳动能力的适龄劳动人口及实际参加社会劳动的劳动年龄以外的人口总和。人力资源是决定企业兴衰成败的决定因素，像微软这些高科技企业的发展，其支撑力量就是有一支高素质的员工队伍。企业要生存和发展，必须加大人力投资，建立高素质的员工队伍。人力投资是指为提供劳动者的素质，知识，经验和技术在健康，教育，培训等方面进行的资金，实物和劳务的投入。

关键词：人力资源、人力投资，预测，储备，关键人才