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| 文档题目： |
民营企业人力资源管理和开发中的问题和对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 23:18:59 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 民营企业人力资源管理和开发中的问题和对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5478
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目 录
民营企业人力资源管理和开发中的问题和对策
民营企业人力资源管理和开发的问题 1、民营企业家的权利制约和自身素质问题 2、民营企业的薪酬管理问题 3、民营企业的培训开发问题 4、民营企业的资源匮乏和网罗人才难的问题 5、民营企业的人才流失和控制问题 二、 民营企业人力资源管理和开发的对策 1、合理的进行权利分配 2、提高民营企业家自身的素质 3、建立科学有效的薪酬激励机制 4、增强企业吸引力，吸收和留住人才 内 容 摘 要
摘要：本文分析了当前我国民营企业人力资源管理和开发所面临的问题，并在民营企业的权力分配、提高民营企业家自身素质、建立科学有效的薪酬管理激励机制、增强企业吸引力、吸引和留住人才等方面提出了相应的对策。 关键词：民营企业 人力资源管理和开发 人才
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