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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 23:14:26 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6195
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目 录
一、人力资源管理与开发的内涵3 二、国外与国内企业对人力资源的管理的比较4 三、未来人力资源管理与开发的发展趋势7
内 容 摘 要
人力资源管理与开发是当前企业改革与发展所面临的一个重要课题。目前人力资源已被视为企业竞争力的重要来源。由于经济的发展、地球村的形成、跨国公司的发展等，给人力资源的管理与开发在现代形势下提出了新的要求。但是总的来说，人力资源管理就是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使事得其人，人尽其才，人事相宜，以实现组织目标的过程。美国的人力资源管理模式是机械式组织结构，日本的人力资源管理模式是有机式组织结构管理。人力资源的管理与开发就是围绕着如何挖掘人的潜力、发挥人的积极性和主动性而进行的，配备合适的人员、从事合理的工作设计、改进工作制和工作报酬是人力资源管理与开发的关键内容，因而企业人力资源使用情况的好坏，将关系到企业成功和发展。……
关键词： 人力资源 协调 发挥 合理配置 人力资源工作和创新工作 发展趋势
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