目录
一 论文摘要…………………………………………………………………（3）
二 前 言…………………………………………………………………（4）
三 正 文…………………………………………………………………（5）
1.首次改革——高额提成营销模式的弊端……………………………（5）
2.二次改革——对高额提成营销模式的改革…………………………（6）
3.三次改革——继续完善新的营销方案的对策………………………（7）
四 结 论…………………………………………………………………（9）
五 参考文献…………………………………………………………………(10)
论文摘要
在面向成熟市场经济过渡的阶段里，作为主宰企业命运的决策层，是否真正了解企业自身的实际需求？面对的国内外"百花齐放"的现代企业营销和管理工具，是否能从自身实际出发做出恰当的选择？只有略懂医学的病者才有能力鉴别和选择适合的药材或大夫，面对"眼花缭乱"的企业管理、营销菜单，是该自己主动选择还是等待别人的大力推荐呢？企业营销与企业的管理体制与运行机制密切相关。在企业发展的不同阶段,应采用不同的营销管理模式,利用相应的激励机制,制定出适当的营销方案。
关键词：营销模式;激励;解决办法
