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| 文档题目： |
论企业的激励机制 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:52:31 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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4 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 论企业的激励机制 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6155
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目 录 一 激励的定义 二 企业在建立有效的激励机制时应注意以下几个问题 三 合理激励机制的实现途径
内 容 摘 要
管理对于维持企业组织的存在和提高企业组织的效率具有决定性作用。管理依靠其具有的计划与决策、组织与人事、领导与激励、控制与协调等职能来发挥作用。在这些职能中，激励的作用不容忽视。激励能够提高员工的自觉性、主动性、创造性和工作热情。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。本文就如何建立有效的激励机制进行论述。 关健词：管理 激励机制 物质激励 分配
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