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| 文档题目： |
论国有企业人力资源管理的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:26:47 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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 论国有企业人力资源管理的问题及对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6695
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内 容 摘 要 人力资源管理是企业发展的需要，目前我国人力资源的管理存在不足，就针对国有企业人力资源管理存在的问题进行了分析。并针对这些问题提出了解决的建议：首先，领导者转变观念，树立以人为本、改革组织机构、完善员工培训机制、引入激励、并提出解决开发问题的对策、解决考评问题的对策、解决先选用问题的对策。 关键词：人力资源管理理，国有企业，考评，人员选用 目录 一、 人力资源管理的重要性1 二、 人力资源管理存在的问题2 三、 国有企业用人机制中存在的问题2 四、 对国有企业人力资源管理提出几点对策3
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